Parole d'experte : Le témoignage de Marie-Victoire Vilocy

Qui-es tu ? 

J’ai formé et accompagné dans le commerce, des équipes et des encadrants à s’épanouir et grandir dans leurs postes respectifs, individuellement et de façon collective pendant plus de 13 ans.
Je suis coach professionnelle, passionnée par la communication. Je me suis spécialisée dans l'affirmation de soi pour les professionnels et les particuliers qui rencontrent des difficultés à s'exprimer avec authenticité et clarté sans crainte du jugement des autres. Je les accompagne à gagner en confiance en soi pour s’affirmer.
J’ai énormément d’énergie que j’arrive à canaliser en faisant de la musculation. Je suis reconnue pour ma bonne humeur et mon sourire.
Je déteste l’injustice, l’incohérence, les choux Bruxelles et le gingembre… Beurk !
J’aspire à laisser une empreinte positive et à aider les autres à communiquer de façon affirmée.
Et, je rêve d’aller en Islande et d’observer des aurores boréales.

Mon crédo : « Le management n’est pas inné, mais il s’apprend, et même très bien ! »

Qu1 : La formation professionnelle est-elle importante ? 
A mon sens, elle est essentielle car elle permet d’offrir une grande opportunité de développer, d’élargir, d’approfondir et de faire grandir les connaissances et compétences (techniques: hard skills et comportementales: soft skills) des stagiaires.

Qu2 : A qui est destiné ces formations professionnelles ?
Qu’ils soient employés ou employeurs ou qu’ils soient débutants ou expérimentés, la formation est un signal fort qui montre l’intérêt et le soutien de l’entreprise. 
Il s’agit aussi, d’un excellent moyen de prendre du recul et d’avoir le retour d’expérience d’un groupe, grâce aux échanges avec des pairs.

Qu3 : Quelles sont les qualités à avoir pour être un bon manager ? 
Le manager doit détenir des compétences cognitives et comportementales indispensables à l’exercice de son activité. 
Pour innover et gérer des équipes vers l’atteinte d’un résultat, une formation en management est primordial.